各二级单位：

根据《Betway必威西汉姆联“世承人才计划”实施办法（试行）》（校行发人字[2016]19号）文件有关规定，现就做好2019年度“世承人才计划”人选遴选工作通知如下：

 

一、 遴选范围

“世承人才计划”面向校内全职在岗教学科研人员公开遴选。

二、遴选条件和工作程序

1.“世承人才计划”遴选条件、程序均按照《Betway必威西汉姆联“世承人才计划”实施办法（试行）》（校行发人字[2016]19号）文件有关规定执行。

2.截至2019年1月1日，青年优秀人才年龄不超过40周岁（1978年1月1日后出生），具有正高专业技术职务的人文社会科学类申请者年龄可放宽至45周岁（1973年1月1日后出生）。

三、相关说明

1.此次申报遴选，对学科领军人才、学术带头人、学术骨干三个层次实行等额遴选，对青年优秀人才实行差额遴选。

2.此次申报遴选，业绩成果有效支撑材料截止时间为2018年12月31日。“近五年”指2014年1月1日至2018年12月31日期间，“近十年”指2009年1月1日至2018年12月31日期间。

3.已遴选为青年优秀人才并于2018年晋升专业技术职务者，如需按新晋职称标准享受“世承人才计划”资助的，须重新参与遴选，入选以来应有新的高显示度教学科研成果，参与遴选的业绩成果有效时间按第2点执行。

4.经学校批准在外兼职人员，如没有以兼职单位申报课题、发表论文、申请奖励，且完成了学校规定的教学科研任务，可以入选；未经学校批准在校外兼职的，要求个人作出承诺，不再在兼职单位领取工资待遇，不再承担兼职单位的教学科研任务，经学校核实后可以入选，待遇从全职回校工作之月起兑现。

5.2019年正式报到的新进人员不参与此次遴选（有协议约定者除外）。

四、材料报送

1. 申报人员须提交以下材料：

（1）申报表格：《Betway必威西汉姆联“世承人才计划”申报表》（个人填写，见附件1）一式3份，A4纸双面打印；《Betway必威西汉姆联“世承人才计划”申报人员情况一览表》（单位汇总，见附件2，用Excel制作）一式1份。

（2）附件材料：各种证明材料复印件1份，包括身份证、学历学位证书、职称资格证书、人才项目及学术荣誉等证书（文件）、获奖证书（文件）、立项课题、发表论文、著作等。除著作外，其他统一使用A4纸张装订成册，封面封底用A3白色铜版纸装订，装订顺序须与申报表填写内容顺序一致。附件材料所列各项材料均要求各学院审核把关，标注“原件已核”、审核人须签名并加盖学院公章。申报人员发表的SSCI、A&HCI收录论文，若要视同为权威刊物论文，须提供学校学术委员会的认定意见。

2.请各单位于6月25日前将各层次人才申报材料提交至学校人事处。相关表格材料请同时提供电子档（做成压缩包文件，每人一个子目录）。联系电话：88872234；邮箱：hnsdrscszk@126.com。

 

 

Betway必威西汉姆联人事处

2019年6月6日

 

附件：

1.   申报表

2.   一览表